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Poznan

Résolution du Partenariat régional syndical européen sur la crise actuelle, adoptée à l’issue du séminaire de Poznań (Pologne)

le 5 juin 2009

 

Nous, les Organisations syndicales figurant au bas du document et composant le Partenariat syndical régional, réunies à Poznań les 4 et 5 juin 2009 dans le cadre du Projet européen « ARIANE : L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LES RÉGIONS EUROPÉENNES », avons analysé la crise économique, financière et politique que traverse le monde et notamment l’UE, qui se reflète dans nos régions respectives, et avons adopté la Résolution suivante que nous rendrons publique dans chacune des régions composant le Partenariat.

Nous sommes très préoccupés par la forte augmentation du chômage qui s’explique par la domination économique néolibérale de ces 30 dernières années, qui a provoqué la plus grande catastrophe économique tant au niveau mondial qu’au niveau de l’UE. La situation précédant l’effondrement financier s’est manifestée par une augmentation rapide des inégalités, un développement des emplois précaires et une forte pression pour réduire l’influence des États-providence, des droits des travailleurs et des travailleuses et de la négociation collective. Aujourd’hui s’y ajoute un chômage plus important, des réductions des dépenses publiques et une chute importante de la demande dans beaucoup de nos pays et régions.

Les citoyens de nos pays s’adressent aux Gouvernements en demandant l’action du secteur public et aux Organisations syndicales pour que nous soyons capables d’équilibrer la démocratie en rapport avec les marchés. Nous ne devons plus jamais permettre que le capitalisme financier fasse autant de tort aux économies réelles des travailleurs et qu’il ne puisse plus arriver que les inégalités sociales génèrent l’indifférence des institutions ou la négligence des gouvernements démocratiques, surmontant définitivement les inégalités actuelles.

Compte rendu de la rencontre de Poznan les 4-5 juin 2009

 

 

Conciliation vie professionnelle / vie familiale

Nous affirmons que la conciliation vie professionnelle / vie familiale concerne les hommes et les femmes.

Donner aux pères le droit à la paternité. Faire un travail sur les images parentales comme c'est le cas en Scandinavie, afin que le congé de paternité ne soit pas déconsidéré et que davantage d'hommes en profitent.

Renvoie aux rôles familiaux; Mettre en place des actions publiques et dans les entreprises, pour travailler les images attachées aux rôles sociaux masculins et féminins. Travailler l'idée que les hommes peuvent assurer la garde et le soin des enfants ou autres personnes de la famille.

Ariadna : l'égalité des chances et les régions de l'Europe

Ce rapport présente la compilation et l'analyse des réponses au questionnaire remis pendant le premier trimestre de l'année 2009 par les partenaires syndicaux des 5 régions participant au projet : "Ariadna : l'égalité des chances et les régions de l'Europe" : CGT Aquitaine (France) - DGB-Hessen (Allemagne) - CGIL-UIL-CISL Emilia-Romagna (Italie) - OPZZ-NSZZ Wielkopolska (Pologne) - CCOO Pais Valencia (Espagne).